Как HR-специалисту повысить свой доход?

У нас в Первоуральске нет профориентации и к тому же, у меня есть ребенок подросток. Поэтому я прежде чем стать партнером Пункт Б, как осознанный родитель, стала искать у нас в городе профориентацию для ребенка и… ничего не нашла!

Тогда я стала сама изучать, что это такое. И меня настолько захватила эта тема! Но в Первоуральске нет даже офлайн-обучения. И именно в тот момент мы совместно с моей коллегой открыли центр по профориентации в Екатеринбурге, я прошла обучение у Пункт Б.

Это история становления меня как эксперта в профориентации. Вспоминая весь свой опыт работы, я с самых низов поднималась наверх. Когда достигала планку, теряла интерес и шла дальше.

А последние 2 года в HR я была на фрилансе и решила выйти из зоны комфорта. Поставила себе новую планку и ушла в профориентацию.

Когда я захотела зайти на обучение по профориентации, у меня было 2 школы на выбор. Я стала со все сторон вас изучать. Прошерстила весь интернет и не нашла ни одного неагативного отзыва. Подумала «да как это возможно? 😄».

Я была на все ваших семинарах, вебинарах. А когда начался набор на франшизу, я опять же промониторила Пункт Б и приняла решение зайти на франшизу, проведя глобальную аналитику.

Я пробовала совмещать, это возможно. Но для себя приняла решение полностью весь рабочий день посвятить профориентации, так она меня захватила. Это свобода. У меня работа может начаться в обед и закончиться в 9 вечера.

Да, задумывалась параллельно заниматься двумя сферами и задала себе вопрос: «а смогла ли я?». Смогла бы, но этап становления меня был бы дольше. Поэтому я просто взяла и окунулась с головой, решила не распыляться.

Мы хотим помочь вам определиться с выбором и приглашаем на курс-практикум «Международная профессия профориентолог», где вы сможете примерить профессию на себя, расскажем обо всех нюансах, кейсах и дадим понять, как продвигать себя уже на начальном этапе.