Пункт Б помогает открывать новые двери

🔝 Наши студенты, партнёры, франчайзи получают мощный импульс для развития не только своего бизнеса, но и самих себя, как личностей. Они начинают делать то, что раньше казалось невозможным: уверенно занимают свою нишу на рынке, достигают новых вершин и являются уже большими экспертами, которых приглашают на различные мероприятия.

Так 16 апреля франчайзи Пункт Б: Татьяна Мартьянова и Татьяна Беленова выступили в рамках HR-клуба с темой «ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ: КАК УБЕРЕЧЬ ОТ ВЫГОРАНИЯ».

Что обсудили:

🔍 Что такое эмоциональное выгорание и как его распознать?
🔍 Для кого профессиональное выгорание более критично: для сотрудника или для работодателя?
🔍 Является ли смена работы самым радикальным решением проблемы?
🔍 Как пресечь распространение вируса «профессионального выгорания» в коллективе, не сделать его «заразным»?
🔍 Как воспитать в себе и коллегах привычки, которые помогут «не выгореть»?

Итоги мероприятия:

Эмоциональное выгорание принято ВОЗ как синдром болезни, который можно и нужно лечить. Речь идет о клинически значимом синдроме, «от ситуации хронического стресса на рабочем месте, которую не удается успешно преодолеть».

Причины этого феномена — 5 всадников выгорания: истощение, дистанцирование, негативизм, снижение работоспособности и редукция. Участники HR-клуба узнали о симптомах, по которому выгорание можно вычислить, типы и способы лечения. Для терапии сотруднику необходимы социальная поддержка, целеполагание, поощрение и признание.

Возможно ли предотвратить выгорание? Да! Для этого необходимо иметь правильный режим сна, хорошо питаться и уметь совмещать работу и отдых, особенно летом.

Кстати, на эту тему Пункт Б проводил открытый вебинар «Эмоциональное выгорание: как распознать и бороться с ним». Обязательно посмотрите, если ещё не видели

→ Смотреть вебинар

И берегите себя 💙

2024-05-11 16:00 Offline-встреча