Работать с подростками в профориентации сложно, но работать со взрослыми — это совсем другая история, где появляются новые вызовы.
Взрослый человек приходит к вам с багажом опыта, стереотипов и часто — с внутренними страхами и сомнениями
Как профориентологу помочь таким клиентам? И какие подводные камни могут ожидать?
Главная боль — у взрослого клиента часто уже есть карьера, образование и сложившиеся убеждения. А ещё он может бояться, что слишком поздно что-то менять. Задача профориентолога — не просто предложить тесты или анализ сильных сторон, а разбить страхи и сформировать уверенность, что перемены возможны в любом возрасте. Важно показать, что переосмысление своей карьеры — это не шаг назад, а возможность начать новую, более осознанную главу.
Ошибка, которую часто допускают: работать с взрослыми так же, как с молодёжью. Взрослым клиентам не нужен только анализ склонностей или совет, куда пойти учиться. Здесь нужен глубокий анализ прошлых достижений, переоценка навыков и помощь в интеграции новых карьерных решений в уже существующий жизненный контекст.
Как профориентологу помочь таким клиентам? И какие подводные камни могут ожидать?
Главная боль — у взрослого клиента часто уже есть карьера, образование и сложившиеся убеждения. А ещё он может бояться, что слишком поздно что-то менять. Задача профориентолога — не просто предложить тесты или анализ сильных сторон, а разбить страхи и сформировать уверенность, что перемены возможны в любом возрасте. Важно показать, что переосмысление своей карьеры — это не шаг назад, а возможность начать новую, более осознанную главу.
Ошибка, которую часто допускают: работать с взрослыми так же, как с молодёжью. Взрослым клиентам не нужен только анализ склонностей или совет, куда пойти учиться. Здесь нужен глубокий анализ прошлых достижений, переоценка навыков и помощь в интеграции новых карьерных решений в уже существующий жизненный контекст.
Что делать? Стратегия работы со взрослыми должна включать следующие этапы:
→ Разговор о прошлом опыте
Не пренебрегайте этим, даже если клиент говорит, что хочет кардинально сменить профессию. Проанализируйте его успехи, навыки, что приносило удовлетворение, а что — выгорание.
→ Работа с убеждениями
→ Работа с убеждениями
У многих взрослых клиентов есть чувство, что "поздно что-то менять". Покажите примеры успешных переходов в новую сферу, помогите расставить акценты на сильных сторонах, которые актуальны в любой отрасли.
→ Подготовка к реальности рынка труда
→ Подготовка к реальности рынка труда
Важно не только выбрать новую сферу, но и помочь взрослому клиенту адаптироваться к конкуренции с молодыми специалистами. Здесь ваши советы по нетворкингу и самопрезентации будут бесценны.
Лайфхак:
Будьте "зеркалом" для взрослых клиентов. Они часто не видят свои достижения и потенциал. Ваша задача — помочь им взглянуть на себя с новой стороны, найти ресурсы для роста в той же карьере или же смело двигаться в новое направление.
Ваш опыт и тактичность помогут клиентам осознать, что перемены — это не преграда, а новая возможность.
Лайфхак:
Будьте "зеркалом" для взрослых клиентов. Они часто не видят свои достижения и потенциал. Ваша задача — помочь им взглянуть на себя с новой стороны, найти ресурсы для роста в той же карьере или же смело двигаться в новое направление.
Ваш опыт и тактичность помогут клиентам осознать, что перемены — это не преграда, а новая возможность.