Оба работают с человеческой судьбой в профессии.
Про то, чтобы не просто выполнять задачи, а чувствовать интерес и смысл.
Когда ясности нет — человек начинает искать выход вовне.
Отсюда текучка, потеря вовлечённости, выгорание.
Но путь может быть внутри компании, если HR умеет помогать человеку видеть свои сильные стороны, ценности и возможные траектории.
Это и есть внутренняя профориентация.
Не про «удержать».
Про дать человеку шанс расти и быть живым в своей работе.

02

Инструменты профориентации для HR

Покажем простые методы, которые помогают увидеть сильные стороны, интересы и возможные шаги роста сотрудника. Инструменты — понятные и сразу применимые в 1:1 и внутри команды.

03

Тренды в HR и рекрутменте сегодня

Какие запросы у сотрудников сейчас? Почему люди всё чаще ищут смысл, а не только должность? Как меняются роли HR и рекрутинга в мире, где главное — удержание и развитие, а не просто найм.

01

Связь HR и профориентации

Разберём, почему обе роли про человека и его путь. Поймём, как HR и профориентолог дополняют друг друга и делают развитие сотрудника живым и честным, а не формальным.

Увидите, как профориентация помогает снизить текучку и удерживать ценных людей

Увидите, что профориентация может быть отдельным направлением роста и дохода как для HR, так и для специалистов, работающих с развитием людей

Поймёте текущие тренды в HR и рекрутменте: почему сейчас важны смысл, развитие и сопровождение, а не только найм

Узнаете, какие запросы и трудности есть у HR сегодня, и где специалист по профориентации здесь нужен

Узнаете, как встроить новые инструменты в корпоративную среду и работать не только с частными клиентами

04

Для партнеров или франчайзи проектов, связанных с образованием и развитием людей

01

HR / HRBP

02

Руководителей проектов, отделов, направлений

03

Для тех, кто работает в компании, где важна удержание и вовлечённость

Наталья Серпионова

Предприниматель с 10-летним опытом, собственник трех бизнесов, управляющий партнер проекта «Пункт Б», карьерный консультант.

Кроме Школы выбора профессии «Пункт Б» создала и развивает компанию по оптовой торговле кофе «Lava Сoffee» и женское бизнес-сообщество «Woman` s Open Project».

Изучает и продвигает тему предпринимательства в образовании. Консультирует предпринимателей в развитие бизнеса (бизнес-менторство). Изучает мировой опыт бизнеса в образовании и внедряет в проект лучшие практики.

Находит и привозит в Россию лучшие образовательные технологии со всего мира.

Спикер международных и российских конференций (EdCrunch, EdCrunch Tomsk, PRO подростков, ПИРСибирь).

Заррина Бекежан

Бизнес-тренер. Руководитель филиала HR Ассоциации Республики Казахстан в Алматы

Сертифицированный Фасилитатор
Эксперт в раскрытии талантов по Gallup (CliftonStrenghts34)
Сертифированный консультант по оценке персонала SHL
MBA HR, CIPD Diploma in Strategic People Management UK
+18 лет в Бизнесе
ex-HR Director в CITIX, KASE, Alser, Sber